TechMeetup #22: Recruitment v IT (z pohledu developera, managera i recruitera)

ONLINE stream meetupu poběží zde https://youtu.be/0UrYgllcmg4
Nejlepší je ale dorazit přímo osobně do ostravského Hubu, kde je bonusem inspirativní atmosféra, networking, občerstvení, víno, pivo:)
--------------------------------------------------------------------------------------------

Dobrých lidí je málo. A nebo dostatek, jenom o nich nevíme? Podle čeho si vybíráte firmu, pro kterou budete dělat? Hledáte lidi do svého týmu a váháte, jestli se vyplatí investovat do náboru juniorů? Jak rychle a efektivně na onboarding nováčků? Pojďme tentokrát diskutovat o náboru lidí v IT a všech výzvách a úskalích s ním spojených. Pohledem developera, manažera i recruitera.

Program:
17:30 Uvítání
17:35 Panelová diskuze s hosty viz níže
19:00 Pokračování programu přímo v Hub Ostrava

V panelové diskuzi svoje pohledy a tipy nasdílí:

Petr Bechyně (DigitalPeople)
https://www.linkedin.com/in/bechynepetr/
Jsem vývojář, IT manažer a podnikatel se zkušenostmi z malých startupů i korporací již patnáctým rokem. Práce je zároveň můj koníček, a proto pořádám pražské srazy PHP komunity Pehapkaři, příležitostně přednáším o čitelném a testovatelném kódu (TDD) a snažím se neztrácet „hands-on-experience“ s programováním ani v roli CTO. Jako manažer považuji kvalitní lidi jako nejdůležitější atribut úspěšných projektů, a snažím se vytvářet prostředí, které přitahuje nejlepší profesionály, kteří mají prostor se rozvíjet, a posouvat tím projekty i firmy kupředu. Snažím se tedy o co nejlepší spolupráci s IT recruitery a rád s Vámi vysdílím moje zkušenosti a příběhy, se kterými jsem se za moji kariéru setkal.

Daria Zvyagintseva (NeoTreks)
https://www.linkedin.com/in/daria-zvjaginceva
Jsem vývojářka mobilních aplikací a v tomto oboru působím přes 5 let. Začínala jsem svoji cestu ještě během studia na vysoké škole, a časem se mi podařilo od nuly vybudovat svoji kariéru v IT. Těch 5 let zpátky jsem začínala jako tester mobilních aplikaci a webů, pak se postupně přes veškeré překážky ze mě stala vývojářka Android aplikací a Java backendů. Zažila jsem spoustu pohovorů v různých firmách a musím říci, že na kvalitě hiring procesu opravdu hodně záleží. Recruiter je většinou první člověk, koho z celé firmy potkáte, a na základě čeho si uděláte první dojem o fungování celé společnosti.

Luu Ly Fabián Nguyen (3Queens)
https://www.linkedin.com/in/luuly/
Jmenuji se Luu Ly a znamená to v překladu Forget-me-not. IT Recruitment dělám přes 10 let a stal se z toho vztah, ze kterého se nejde už vymanit. Jak se to říká: "V dobrém i ve zlém". Kromě náboru dělám holku pro všechno v 3Queens, občas bloguji na zezivotarecruiterky.com, organizuji CZPodcast a když mě kluci pustí ke slovu, tak i tam něco řeknu. Mým cílem je stát se nejúspěšnější dohazovačkou mezi ajťáky a našimi klienty. :D

Adam Křenek (LMC)
https://www.linkedin.com/in/adam-krenek/
Stejně jako v organizačním týmu TechMeetupu i v LMC (Jobs.cz, Prace.cz) jsem letos už pátým rokem a prošel jsem si za tu dobu ve firmě dost zajímavým vývojem, kdy se mi postupně měnily pracovní role. Vždy tam byl ale společný jmenovatel “IT Recruitment“ a věřím, že právě tohle sousloví znám dnes už opravdu velmi dobře – jak z pohledu náboráře, komunitního manažera tak HR Business Partnera – a mám díky tomu za ty roky řadu příběhů, které vám můžu vyprávět! :)

Moderovat budou Anička Marešová a Kuba Macura (anikuba.cz)

Těšíme se:)

======================================================================
Odkazy našich partnerů:

Newired
CertiCon
Stora Enso
Y Soft
LMC
JetBrains
ProRocketeers